Требования к квалифицированным трудовым мигрантам ужесточаются

Минтруда и соцзащиты РФ ужесточает требования к гражданам, которые из государств-членов ВТО приезжают на работу. В частности, требования ужесточаются к квалификации сотрудников. Если появятся сомнения в квалификации, то таким иностранным гражданам будет отказано в трудоустройстве.

Все эти положения изложены подробно в новом постановлении правительства. Данный документ гласит, что нововведения коснуться высокооплачиваемых специалистов, которые прибывают в Россию из стран-участниц ВТО. Это те специалисты, которые приезжают для работы в представительствах, а также филиалах компаний с иностранным капиталом, которые в России уже зарегистрированы. В число таких компаний входят многие предприятия, в частности оборудование для выдува ПЭТ тары продают как отечественные компании, так и предприятия с иностранным капиталом.

Кроме того, доход таких иностранных сотрудников должен составлять сумму не менее двух миллионов в год (это примерно по 167 000 рублей в месяц). Исключения будут касаться только генеральных директоров компаний или их дочерних структур. А весь штат, включая заместителей директора, попадает под действие нового законопроекта.

Еще будет учитываться трудовой стаж сотрудника. Только если у кандидата стаж более трех лет, то он сможет трудоустроиться, при этом у сотрудника должны быть правительственные награды или ученая степень. Как альтернатива – у кандидата на должность может быть литературное опубликованное произведение или научная работа. Если эти требования не будут соблюдены, то кандидатам будет отказано в предоставлении разрешения на трудоустройство.

В правительстве назвали эти меры необходимостью, однако многие эксперты уверены, что данное постановление негативно повлияет на кадровую политику.